花样实习生(2020)
简介：
- 三位职场0经验的国民老艺术家蔡明、吕良伟、韩乔生，以“菜鸟”实习生的身份进入B站BW部门，与年轻的“前辈”同事一起，为顺利举办BilibiliWorld共同努力。以职场体验为切入点，带着天然反差萌，展开银发族与Z世代的交流碰撞。节目将记录他们工作内外的点滴，在探索新世界的过程中，他们将面临怎样的新奇挑战，又会发生怎样的有趣故事？
演员：
影评：
我来猜测一下企划过程：
A：我感觉我们这个BW和BML，一直以来只能吸引二次元的粉丝，总体消费能力还是有限的。同时B站还有大量用户只是看看视频，根本不知道咱们这个概念。必须想办法出圈，让所有B站的用户都来看、都能get到我们这个理念，然后入我们的坑。
B：做个综艺来展现我们的幕后吧，只看最终的成品的话其实很难出圈，就像街上发广告纸一样不靠谱。但是幕后相对更三次元一些，而且我们的用户里相当一部分对B站是有“小破站”的感情的，把幕后呈现给他们，更能调动他们的好奇心。
如果再请一些嘉宾来我们这里体验，还能带动他们的粉丝一起来了解。
A：那么嘉宾请谁呢？
B：流量明星肯定不能请，太贵了，而且只有ta的粉丝会来看，对ta没兴趣的人甚至可能会很反感流量。
A：必须是所有人都能接受、并且感兴趣的嘉宾，才能吸引到他们来看。
B：B站知名up主的话可以考虑，像xxx、xxx他们都有几百万的粉丝，大部分三次元B站用户都知道他们。而且之前我们也有过把up主融入我们自制综艺的例子。
A：但还是那个问题，就算他们粉丝群体算是最庞大的了，但对他们不感兴趣的人一样还是不会来看。而且这样做出来，完全没有亮点，成了赤裸裸的营销。
还是应该找到那种，即使不是他们粉丝的用户也会对他们产生兴趣的嘉宾。而且必须要有亮点，不能有明显的营销味。
B：让所有人都感兴趣的嘉宾也太难找了吧。论知名度，难道要我去全国人民的童年回忆——春晚的舞台上揪一个下来？（倒是个不错的选择）
蔡明老师，二十年来但凡看过一次春晚就知道的、小品广受好评的老艺术家。而且她应该会很有梗，又比其他小品演员更具有观众亲和力，很容易配合我们造出一个人见人爱的形象。而且，一个人即使讨厌现在的明星，也一定会对曾经的回忆抱有怀念。
A：而且容易造出反差感。即使是影视明星其实也离我们生活很近的，很容易能想象他们在综艺上会有什么表现。但是蔡明老师你就很难想象，进而又多了几分好奇感。
不过最容易发挥的其实是年龄反差，对大部分B站朋友来说蔡老师可以算是咱们父母那一辈的人，而现在时代发展这么快，年轻人几乎和父母处在不同的世界里，这种代沟可以算是一种很普遍的矛盾。我们抓住这个点，可以很容易获得观众的共鸣，并且拔高立意，超越营销的目的。他们肯定也会好奇我们怎么处理这个代沟问题，就会想要一直看。
B：不错，那我们接下来再找两位老艺术家喽。
A：也不一定是艺术家。蔡老师保证了我们的观众，还需要两位老师从其他方面来增添我们节目的看点和趣味性。
B：韩乔生老师虽然是体育解说，可能不会有人为了他专门来看综艺，但非常有梗，解说起来金句超多，应该大部分人都记得那几句。我觉得作为搞笑担当是可以的，而且有他在气氛会很活跃，不会冷场。他的想法也很多，照这个路线走的话应该能保证我们节目有充足的看点。
吕良伟老师虽然现在不火，不过曾经的人气作品应该也有很多人看过。而且他保养得很好，你绝对想不到他已经是六十多岁的人了。这种个人身上的反差感也挺有魅力的。至于梗的话，健身应该也能搞一个梗出来，适当地戳戳不爱运动的年轻人，也能调动起观众的反应，而不会让他们感到不适。
至于形式呢？总不能是一日体验吧。
A：我们的内容太多，BW和BML这几个大概念太虚了，必须把二次元的每个可以发展的方面都展现出来。番这种很成熟的就不说了，cos、周边、漫展、vtuber这种新兴但普及程度不够高的都要展现到，让嘉宾作为观众体验是不够的。而且我们又是做幕后，最好是让他们作为创造者来体验。
我们不需要他们真正创造什么东西，主要就是走一下这个过程，比较真实和直观地给观众展现出来。观众看到二次元幕后的这个三次元，会更亲切，有了这种“我了解了幕后”的感觉，对我们产品的认识会更立体，会更有兴趣。
而且最近的线下大型活动，我们正好可以把这个综艺当做预热，还可以让嘉宾在现场互动。
B：冲冲冲！
我来吐槽：
最终结果：打着破除代沟的旗号却没做出什么高立意东西的B站广告片。
第一集我还看得蛮感动的，因为上一代和我们这一代的矛盾确实是个很大的问题，B站相对于其他视频网站来讲又是个年轻人的聚集地，其实讨论这个话题是再合适不过的。
不过又追了几集，完全没有感觉到策划在这个问题上下功夫。到底是什么导致了这个矛盾？破除这个矛盾的切入口在哪里？年轻人怎么去和老一辈交流，而不是只会说你什么都不懂不要干涉我？前浪怎么能放下自己从过去时代获得的经验，而实实在在地去理解年轻人的生活？
我只记得蔡老师给一个舞蹈节目出主意的时候，菟美说蔡姨的态度有点像长辈了，弹幕里一群问号说蔡姨本来就是长辈，就应该这样说话啊。简直与开始的立意背道而驰。
我只感觉我自己好像了解了B站在搞什么东西，了解了更多二次元里的亚文化，了解了2233的coser怎么选出来的、什么是虚拟偶像、什么是中之人，却仍然不知道我怎么和上一代交流，更没法拉着他们来看这个综艺。三位老师是他们在这个综里唯一认识的人，但他们不会因此来看节目。
所以，实在点说，这就是个B站的广告，还是个没想象中那么高明的广告。
真心佩服小破站的想法，这三位尤其蔡明、韩乔生本来就是b站“红人”，这次直接让三位老前辈作为b站实习生做一档节目，对于b站既是一场生动的品牌与雇主营销，以三个实习生的角度纵观b站的工作氛围，更巧妙的是一直说紧致套娃的节目组还借着这个节目宣传了一把2020BilibiliWorld 晚会。另外，从节目立意来说，确实能通过老人+新事物这一组合来探讨z时代，代际之间的信息沟通与文化交融，再说到三位嘉宾，各有特色，毒舌而幽默的蔡明作为唯一奶奶女性角色非常A；韩老师得吧得的风格和老顽童的天然人设简直太搞笑，本人有幸作为工作人员参与过韩老师自己在头条的一则节目录制，本人真的非常碎嘴而真实有趣，这节目里将这些特点表现得淋漓尽致；吕良伟老师则是一代男神，节目里的绅士穿着、号召他人运动保健以及香港口音也着实圈粉不少。
但是回到整个节目来说，包括同类型的很多节目，比如《令人心动的offer》，明星参与“实习”，到底做哪些工作会有看点，现在大家不约而同选择了策划类工作，表现他们的风暴与想法，给嘉宾的真人秀表现提供了足够的空间。但除此之外有其他想法吗？值得思考，程序员？产品运营？新鲜还要有趣？可以好好想想。
这应该是我高中毕业以来唯一一季完整追完的综艺了，而且着实让我惊艳了好久。
其实这部综艺出来我是不意外的，因为许久以前在B站招实习生的时候有看到他们想专门做针对银发族的产品，但是能将最近大火的实习类真人秀和企业文化宣传片相结合，这个是让人非常感动的部分——无论是作为昔日的实习员工or产品经理还是资深B站用户而言。
首先B站做综艺其实已经有不少，一方面是利用现有的UP主资源，整合消化现有的核心用户群体，而且还能将资源倾斜到自家公司的UP主上，算是一举三得；另一方面，因为是老网综了，网络渠道的优势它都有，而且作为一个泛娱乐/年轻化平台，它还可以有很多玩法，UP主的联动宣发/更脱线的内容设计，这一切都让它少了很多包袱（当然经验不足是有的，无论是剪辑/活动设计还是有点僵硬，不过这个我觉得还是可以填上的）
再谈谈这一次的题材和选角。其实之前《乘风破浪》已经有点将目光向上看的意味了，但是B站不仅朝上看，还将自己的平台专属的”年轻化“符号和银发族这个看起来代际差异gap非常大的群体组合在了一起，现在看来确实擦出了特别大的火花。不仅是营销上到位，而且内容上看点十足。三个加起来要200岁的人，两个演员一个主播，和互联网/年轻化这两个词儿八竿子打不着的人，要放下之前的光环，重新构建工作的认知体系。
真人秀其实一直在尝试新的题材，这和韩国日本的电影很像哈哈哈，实习类的就是最近新开发的一个题材，之前有很活的面试，但是这一次确实是真的在实习了，而且实习的周期是两个月，工作内容也基本上参与了完整的面试、入职、团建、project、执行、离职等等，可谓是真正的职场真人秀，让我这个昔日实习生深有感触（当然如果我也这么闲就好了，不过想想我当初实习那会儿确实是真闲……）。这个是我觉得非常重要的一点，它不仅可以作为一档干湿混杂的硬核真人秀节目而存在，昔日的实习生/工作党看完深有感触（这些人曾经是b站的主力用户，现在也基本上都进入到工作环境中了/或者或多或少有工作经历），也可以被认为是b站精心打造的一部超长企业文化宣传片，你可以感受到友好的社交氛围、开放自由的工作环境、良好贴心的企业福利以及B站人精益求精的工作态度，算是为即将到来的秋招打下基础，而对于那些小朋友呢？那可是馋的不要不要。
最后讲一下更重要的一点，我觉得b站确实是在尝试转型和出圈，它不再是那个ACG的小圈子了，是一个开放的年轻人的平台了，现在再圈地自萌实在是不行了，要小圈层亚文化利基市场是满足不了股东们的利益和公司发展的。当然B站在发展过程中也面对很多来自前方的阻力和不理解，这次的综艺就是一次很好的尝试，想要理解对吧，那我们就对话啊，这是化解矛盾的最简单也是最直接的方式。蔡姨说以前也和年轻人工作过，但那时候是年轻人配合我们，而现在是我们去和年轻人站在一起。这也是产品经理要做的事情啦，其实你也可以把这个看做是一个超长程的深访/深度体验暨三人份的焦点小组访谈，我记得当时有个新入职的员工问蔡姨，我们每个PM都会老，怎么样才能一直做出为年轻人喜爱的东西呢？我觉得当时蔡姨答的不是很好，感觉是虚晃一枪哈哈哈，但是我觉得蔡姨已经用实际行动告诉我们了，包括他们三个人和小朋友一起工作、尝试新技术新产品、到街上访谈等等……
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永远和你的用户站在一起。（群众观点群众路线笑死
文｜宝华（珞思影视研究组）
“菜菜子nanako”是谁？
一位于今年夏天在B站火速蹿红的虚拟主播，开播25分钟登上B站直播人气榜第一，亮相一小时人气破600万。她天生乐观，笑声魔性，就像手中的小灯笼一样，心里住着小太阳，善于用理性的开导治愈网友，常于夜晚出现在需要帮助的人身边。
尽管中之人暴露在虚拟主播界算是一大忌讳，但小萌神“菜菜子nanako”实在无法掩饰她那国民级的磁性声线。她，就是陪伴了大家28届春晚的蔡明老师。
从蔡明摇身一变“菜菜子nanako”的契机，源于由东方卫视、哔哩哔哩、文火传媒出品的职场代际观察类真人秀《花样实习生》。
节目中，三位前辈艺人蔡明、吕良伟、韩乔生以实习生的身份入职B站BW（哔哩哔哩乐园）部门，“触电”Z世代职场生活。在花式解锁新鲜文化的过程中，估计连蔡明都没想到，自己高龄再就业，人气直冲云霄，俨如二次元世界的澎湃“后浪”。
有人说，诞生于数字时代的Z世代才是真正的新人类，如果不了解他们，我们和他们的沟通，就会像是拿着过期的船票去登一趟轮渡。
作为首档网络文化代际互动体验节目《花样新世界》的迭代之作，《花样实习生》最大的亮点在于前辈变新人的“沉浸体验”。节目自7月10日起每周五晚在东方卫视首播以来，持续放送惊喜——这何止是刷新了一张船票啊，节目简直就是在代际的孤岛之间，架起了一座互通彼此的“跨海大桥”。
2G与5G的代际碰撞
自带“天然反差萌”
相信很多观众还对倪萍、张晨光、范明三位老艺术家去年那场潮玩炫酷的“新世界冲浪之旅”记忆犹新，和他们以探访短视频达人为任务主线的交流方式有所不同——今年，59岁的蔡明、65岁的吕良伟、64岁的韩乔生被“投放”到B站，从面试开始，到接触形形色色的90后上司、同事，到完成每一项他们这个年代的人难以理解的工作，三位老艺术家以职场体验为切入点，展开银发族与Z世代的代际交锋。
有个细节特别有意思，上班第一天，吕良伟西装革履，韩乔生则特别挑了一身荧光色的运动装，前者寓意着50、60后与Z世代的格格不入，后者则似乎象征着努力融入的用力过猛。
刚踏进B站广场，韩乔生就来了一记开幕雷击，直呼“哔哩哔哩”为“霹雳啪啦”。等待他们的，的确是一连串超级燃炸的职场体验：2233招聘接待任务、动漫周边店一日店员、完成“V次元空间”场景设计落地方案、角逐虚拟偶像“中之人”、在薇娅的公司担纲直播助理、加入2020年BW舞台内容策划……在持续的能力进击中，三位实习生从起初“闯入大观园的刘姥姥”，一路升级为B站资深玩家。
最近的节目中，他们竟给直播带货的头部顶流薇娅安利起了网络潮词，“UP主”“前方高能”“奥利给”等说法信手拈来，到了直播环节，蔡明顺势开启了一段可爱宅舞《彩虹节拍》的现场教学，“超级马力”韩乔生则强势输出开场白，“倍速模式”令一旁的薇娅直接“石化”！
东方卫视主持人、《花样实习生》节目制片人陈辰表示：“这档节目带给我的最大感受是真实。‘前辈变新人’的身份反转，无限弱化了三位老艺术家的艺人身份，我们可以在职场情境下清晰地看到他们的成长和变化。他们也不用去追求所谓的综艺感，因为成为实习生的过程本身，就具备极大的悬念和反差。”
戴着耳机听外放、打字全靠“一指禅”、以为UP主和“阿婆”有关……的确，2G与5G的反差，成就了无数的笑点，但他们努力消弭差距的真诚与笨拙，也源源不断输出着反思。
就像一位豆瓣网友所说的：“50、60后与90后之间的碰撞，实际上在我们的生活中每天都在上演。三位老师用行动向我们证明：代际之间的沟通其实是有出口的。不妨也给自己的爸妈多一些机会，你会发现，认真学习的他们也很可爱哟！”
打入孩子们的内部
老一代看到了热爱与热血
有媒体曾经做过一项调查：62%的父母试图通过朋友圈了解孩子；而52%的子女，却将父母设置为“不可见”。一个不想说，一个不敢问；一个怕麻烦，一个怕打扰。就这样，两代人活成了彼此的圈外人。
从《花样新世界》到《花样实习生》，节目都试图推开那扇紧密的大门，把老一代带离他们的舒适区，以深度融入的方式，和新一代的思想发生碰撞、促成沟通。
截止目前，《花样实习生》B站评分8.7，豆瓣评分8.5，那些为节目卖力打call的观众们说，尽管三位前辈经常发懵，但是他们从不说年轻人喜欢的东西乱七八糟、不务正业，或是以过来人的身份发表高谈阔论，大家在节目中看到了真正的理解与包容——他们以“实习生”之名闯荡Z世代职场，不是为了窥探，而是为了一次真情实感的“成为”。
犹记蔡明在辅助2233招聘任务时，一大早就去到公司布置现场，她看着那些仿佛从动漫世界走出来的女孩子，虚心求教她们为什么喜欢2233，以及是如何理解22娘和33娘的；在对宅舞区的一位UP主提出舞台修改意见时，她主动分享自己28年的春晚舞台经验，精准提出修改意见，获满屏“专业”点赞；据幕后工作人员介绍，在进行完“菜菜子nanako”的首场直播后，蔡明连称比上完春晚还要激动……
这大概就是节目沉浸体验的魅力所在。三位前辈在一点一滴靠近年轻文化的过程中，更多时候也能够站在年轻人的视角上去感受、去思考，也就会进一步理解年轻人为什么会对这些文化眼里含光。
考虑到三位老师年龄偏长，制作团队并没有完全让前辈新人变身“互联网社畜”，整体还是一种张弛有度的工作状态。即便如此，他们还是一次次被孩子们奔忙的节奏惊呆了。
早高峰进电梯居然要像春运的火车站一样排长队？
当看到薇娅的行程安排计划，蔡明发出灵魂拷问：“你们都不睡觉的吗”还有一次，敬业的韩乔生加班到夜里八点多才离开，他走的时候，办公室灯火通明，孩子们仍在埋头奋战……
每一代的年轻人都是豪情万丈的，《花样实习生》对这份青春的热血投注了欣赏、平视、鼓励的眼光，这极大地增强了年轻人的文化自信。
“真想让我爸妈也看看”是节目播出时弹幕和评论里时常会出现的句子，文火传媒节目总监王正良表示，节目特别希望号召更多的中老年群体一起学习新兴事物和潮流文化，就像节目里的三位老师一样，拥有无畏年龄的底气和打破边界的勇气！
在小众爆款时代
这档节目示范了全域融圈的担当
近年来，“小众爆款”是一个非常流行的词汇，东方卫视、哔哩哔哩、文火传媒合力打造的《花样实习生》，却希望打破不同代际文化、不同圈层文化的次元壁，将迫切需要沟通桥梁的两代人有机黏合在一起。
“现在大家都会有个体会，这个世界越来越像是平行世界，越来越部落化。即便他们想融入彼此，往往很难找到突破口”，东方卫视主持人、《花样实习生》节目制片人陈辰在分享创作初衷时表示：“从这档节目的传播效果来讲，它同时辐射到了两群不同的人，在东方卫视和B站的受众群体形成了高度互补，这对我们创作者来说，是乐见所成的一件事。”
有观众将《花样实习生》称为是三位老艺术家的“星期五奇幻漂流”，精彩到每一期都不忍错过。
此处也不得不佩服节目选人眼光之精准，三位老艺术家在两代人之间恰如其分地发挥起超级链接的功效：家喻户晓的“百变女王”蔡明，凭借在春晚舞台上前卫装束，早就荣升B站网友眼中的神级coser、鬼畜半边天；率先开创“意识流解说法”的韩乔生，堪称“行走的弹幕”；更不用说创造过诸多经典影视角色的“不老男神”吕良伟，他以“非主流中老年”的形象走进一档年轻气质的节目，可谓天生默契。
《花样实习生》项目已经不是东方卫视和B站的首次合作了。近年来，东方卫视从娱乐综艺到人文纪实，甚至是思政节目，都能在年轻人的流行文化中掀起一场场热浪，这至少说明了两点：第一，东方卫视在基于沉淀传统收视人群的基础上，已经精准拿捏到了聚拢年轻人群的创新法则；第二，今天的年轻人比我们想象中更具文化包容力和文化想象力，与其一味投其所好主打圈层文化，不妨放开手脚、磨砺精品，引领他们的审美口味。
东方卫视再一次用前浪、后浪争相奔涌的美好景象，证明了一件事：“全域融圈”是创新的一面挑战、一面机遇，更是电视媒体作为大众媒体的责任担当。能在观众的情感世界逢山开路、遇水架桥，这何尝不是一种开拓进取。